在当今社会，职场性侵事件屡见不鲜，而受害者往往因为种种原因选择沉默，近期一起女高管遭老板性侵的事件，却以公司起诉人社局的形式，勇敢地揭开了职场性侵的黑色面纱，引发了社会广泛关注。

据报道，这位女高管在某知名企业担任高层职务，因其出色的能力和业绩，深受公司上下认可，在公司老板的淫威下，她却遭遇了长达数年的性侵，在忍受了无法言说的痛苦后，女高管终于鼓起勇气，向公司提出了辞职，并向警方报案。

事情并没有像女高管预期的那样顺利，在报案过程中，她发现公司老板利用其权力，对警方施加压力，试图掩盖真相，面对强大的对手，女高管倍感无助，在走投无路之际，她决定寻求法律援助，将公司及老板告上法庭。

在诉讼过程中，女高管以公司侵犯其合法权益为由，将人社局也告上了法庭，她认为，人社局作为劳动保障部门，在处理此类事件时，存在失职行为，女高管表示，她希望通过这场诉讼，能够引起社会对职场性侵问题的关注，让更多受害者敢于站出来，维护自己的合法权益。

法院审理此案后，认为女高管所诉情况属实，判决公司及老板赔偿其精神损害赔偿金，并公开道歉，法院还责令人社局对此次事件进行调查，如发现失职行为，将依法予以追责。

这起案件在社会上引起了强烈反响，许多网友纷纷表示，女高管勇敢维权的行为值得赞扬，她的行动为职场性侵受害者树立了榜样，这起案件也暴露出我国在劳动保障、法律法规等方面存在的不足，亟待加强和完善。

针对此案，有关部门表示，将加强对职场性侵问题的关注，完善相关法律法规，严厉打击侵犯劳动者合法权益的行为，呼吁社会各界共同关注职场性侵问题，共同营造一个公平、公正、和谐的职场环境。

这起女高管遭老板性侵事件，不仅是一起普通的职场性侵案件，更是对整个社会的一次警示，让我们共同关注职场性侵问题，为受害者发声，为公平正义而战。