一则三甲医院招聘公告在网络上引发热议，该公告中明确指出，招聘岗位要求应聘者具备播音专业背景，这一要求引发了社会各界的广泛关注和讨论，对于这一现象，该医院相关负责人在接受采访时作出回应。

据了解，此次招聘的三甲医院是一家具有较高知名度和影响力的医疗机构，此次招聘岗位为医院宣传部门，主要负责医院的新闻发布、对外宣传等工作，在招聘公告中，医院明确提出应聘者需具备播音专业背景，这一要求引起了部分网友的质疑。

对于网友的质疑，该医院相关负责人表示，指定播音专业是为了满足医院宣传工作的特殊需求，他指出，医院宣传工作具有专业性、严谨性等特点，对工作人员的播音能力有较高要求，播音专业毕业生在语言表达、新闻采编、新闻传播等方面具备较强的专业素养，能够更好地胜任医院宣传工作。

负责人还表示，医院在招聘过程中注重综合素质，播音专业只是其中一个要求，除了播音专业背景外，医院还会对应聘者的学历、工作经验、综合素质等方面进行综合评估，医院希望通过这一招聘，选拔出一批具备播音专业背景、综合素质较高的优秀人才，为医院宣传工作注入新的活力。

针对网友提出的“是否过于偏重播音专业”的问题，负责人表示，医院在招聘过程中始终遵循公平、公正、公开的原则，播音专业只是其中一个要求，并非唯一要求，医院在招聘过程中，会综合考虑应聘者的各方面条件，力求选拔出最适合岗位的人才。

对于今后是否会继续指定播音专业，负责人表示，医院会根据实际情况进行调整，如果其他专业的人才在播音、新闻传播等方面表现优秀，医院也会考虑放宽招聘条件，给予他们更多机会。

此次三甲医院招聘指定播音专业的事件，引发了社会对专业对口就业、人才选拔等方面的关注，对于这一现象，专家表示，专业对口就业是人才选拔的一种趋势，但并非唯一标准，在实际工作中，企业、机构应综合考虑应聘者的综合素质，以实现人才的最优配置。

三甲医院招聘指定播音专业一事，在引发争议的同时，也促使社会各界对人才选拔、专业对口就业等问题进行深入思考，相信在今后的招聘过程中，医院和企业会不断优化招聘条件，选拔出更多优秀人才，为我国医疗卫生事业的发展贡献力量。