一则三甲医院招聘公告在网络上引发热议,该公告中明确指出,招聘岗位要求应聘者具备播音专业背景,这一要求引发了社会各界的广泛关注和讨论,对于这一现象,该医院相关负责人在接受采访时作出回应。

据了解,此次招聘的三甲医院是一家具有较高知名度和影响力的医疗机构,此次招聘岗位为医院宣传部门,主要负责医院的新闻发布、对外宣传等工作,在招聘公告中,医院明确提出应聘者需具备播音专业背景,这一要求引起了部分网友的质疑。
对于网友的质疑,该医院相关负责人表示,指定播音专业是为了满足医院宣传工作的特殊需求,他指出,医院宣传工作具有专业性、严谨性等特点,对工作人员的播音能力有较高要求,播音专业毕业生在语言表达、新闻采编、新闻传播等方面具备较强的专业素养,能够更好地胜任医院宣传工作。
负责人还表示,医院在招聘过程中注重综合素质,播音专业只是其中一个要求,除了播音专业背景外,医院还会对应聘者的学历、工作经验、综合素质等方面进行综合评估,医院希望通过这一招聘,选拔出一批具备播音专业背景、综合素质较高的优秀人才,为医院宣传工作注入新的活力。
针对网友提出的“是否过于偏重播音专业”的问题,负责人表示,医院在招聘过程中始终遵循公平、公正、公开的原则,播音专业只是其中一个要求,并非唯一要求,医院在招聘过程中,会综合考虑应聘者的各方面条件,力求选拔出最适合岗位的人才。
对于今后是否会继续指定播音专业,负责人表示,医院会根据实际情况进行调整,如果其他专业的人才在播音、新闻传播等方面表现优秀,医院也会考虑放宽招聘条件,给予他们更多机会。
此次三甲医院招聘指定播音专业的事件,引发了社会对专业对口就业、人才选拔等方面的关注,对于这一现象,专家表示,专业对口就业是人才选拔的一种趋势,但并非唯一标准,在实际工作中,企业、机构应综合考虑应聘者的综合素质,以实现人才的最优配置。
三甲医院招聘指定播音专业一事,在引发争议的同时,也促使社会各界对人才选拔、专业对口就业等问题进行深入思考,相信在今后的招聘过程中,医院和企业会不断优化招聘条件,选拔出更多优秀人才,为我国医疗卫生事业的发展贡献力量。