一则关于中核集团收到100多万份简历的消息在网络上引起了广泛关注，作为我国核工业的领军企业，中核集团在人才招聘方面一直备受瞩目，面对如此庞大的简历数量，中核集团迅速作出回应，表示将严格筛选，确保选拔到最优秀的人才。

据了解，此次中核集团招聘的岗位涵盖了研发、生产、管理等多个领域，吸引了众多求职者踊跃报名，在短短的时间内，简历数量迅速突破100万份，创下了历史新高，面对这一现象，中核集团人力资源部负责人表示：“我们对此表示非常高兴，这说明中核集团在行业内具有较高的知名度和吸引力。”

对于如何处理如此庞大的简历数量，中核集团人力资源部负责人表示，公司将采取以下措施：

1、优化简历筛选流程，针对海量简历，中核集团将建立专门的筛选团队，对简历进行初步筛选，确保筛选出的简历符合岗位要求。

2、提高招聘效率，为加快招聘进度，中核集团将采用线上面试、视频面试等多种方式，提高招聘效率。

3、加强人才储备，中核集团将建立人才储备库，对优秀人才进行跟踪培养，为企业的长远发展储备人才。

4、强化企业文化建设，中核集团将加强企业文化建设，提升员工归属感，为员工提供良好的工作环境和发展平台。

面对如此多的简历，中核集团对求职者的素质提出了更高的要求，人力资源部负责人表示：“我们希望求职者能够具备以下素质：一是具备扎实的专业知识和技能；二是具有良好的团队合作精神和沟通能力；三是具备创新精神和抗压能力。”

中核集团此次招聘活动引起了社会各界的广泛关注，有网友表示：“中核集团作为我国核工业的领军企业，肩负着国家战略使命，此次招聘活动对于推动我国核工业发展具有重要意义。”也有网友表示：“这么多优秀的人才加入中核集团，必将为企业的发展注入新的活力。”

在回应关于简历数量的提问时，中核集团人力资源部负责人表示：“我们深知，在众多求职者中，每一位都是经过深思熟虑后才决定投递简历的，我们将本着公平、公正、公开的原则，严格筛选，确保选拔到最优秀的人才。”

中核集团在收到100多万份简历后，表示将严格筛选，确保选拔到最优秀的人才，这一举措不仅体现了中核集团对人才的重视，也展现了企业积极承担社会责任的态度，在未来的日子里，中核集团将继续努力，为我国核工业的发展贡献自己的力量。