随着数字化办公的普及，钉钉作为一款集考勤、沟通、协作于一体的企业级应用，已经成为众多企业日常管理的重要组成部分，有关钉钉严查考勤的消息在网络上引起了广泛关注，对此，一位内部人士在接受采访时回应了这一现象，揭示了其背后的原因和目的。

据悉，此次钉钉严查考勤主要针对的是那些存在考勤造假、迟到早退等违规行为的企业和个人，这一举措旨在加强企业内部管理，提高员工工作效率，同时保障企业合法权益，以下是内部人士对这一现象的详细解读：

严查考勤的背景

近年来，随着市场竞争的加剧，企业对员工的管理要求越来越高，钉钉作为一款企业级应用，其考勤功能被广泛应用于企业日常管理中，部分企业为了追求业绩，不惜采取各种手段进行考勤造假，这不仅损害了企业利益，也影响了正常的工作秩序。

针对这一现象，钉钉公司决定从源头上加强考勤管理，确保企业考勤数据的真实性和准确性，此次严查考勤，就是基于这一目的。

严查考勤的具体措施

1、强化技术手段：钉钉通过大数据分析、人脸识别等技术手段，对考勤数据进行实时监控，确保考勤数据的真实性。

2、加大处罚力度：对于查实的考勤造假行为，钉钉将与企业共同制定相应的处罚措施，包括但不限于罚款、通报批评、解除劳动合同等。

3、完善考勤制度：针对部分企业考勤制度不完善的问题，钉钉将提供专业的考勤解决方案，帮助企业建立健全考勤制度。

内部人士回应

针对外界对严查考勤的质疑，内部人士表示：“我们理解大家对此事的关注，但我们希望广大用户能够理解，严查考勤是为了维护企业利益，提高员工工作效率，钉钉作为一款企业级应用，有责任确保企业考勤数据的真实性和准确性。”

内部人士还表示：“我们也将不断优化产品功能，提高用户体验，确保企业能够在数字化办公的道路上越走越远。”

钉钉严查考勤，无疑是一次对企业内部管理的强化，虽然这一举措可能会引起部分企业的担忧，但从长远来看，这有利于提高企业整体管理水平，促进企业健康发展，作为一款企业级应用，钉钉将继续致力于为用户提供优质的产品和服务，助力企业实现数字化转型。