国务院常务会议（以下简称“国常会”）召开，会议强调要坚决打击恶意欠薪行为，切实保障劳动者的合法权益，这一举措体现了我国政府对劳动者权益的高度重视，也彰显了国家维护社会公平正义的决心。

恶意欠薪，是指用人单位故意拖欠劳动者工资，或者以各种手段恶意拖延支付工资的行为，这种行为不仅严重损害了劳动者的基本生活，还破坏了社会公平正义，影响了社会和谐稳定，近年来，恶意欠薪事件时有发生，引起了社会广泛关注。

国常会在会议中明确提出，要采取一系列措施，严厉打击恶意欠薪行为，具体措施如下：

一、加大执法力度，各级劳动保障部门要加强对用人单位的监管，对恶意欠薪行为进行严厉查处，对涉嫌恶意欠薪的单位和个人，要依法依规严肃处理，确保劳动者合法权益得到保障。

二、完善法律法规，针对恶意欠薪行为，要进一步完善相关法律法规，明确用人单位支付工资的义务和责任，加大对恶意欠薪行为的处罚力度。

三、加强宣传教育，通过多种渠道，广泛宣传恶意欠薪的危害，提高用人单位和劳动者的法律意识，引导用人单位依法支付工资，劳动者依法维护自身权益。

四、建立举报奖励机制，鼓励劳动者积极举报恶意欠薪行为，对举报人给予适当奖励，形成全社会共同打击恶意欠薪的良好氛围。

五、强化责任追究，对恶意欠薪的用人单位，要追究其法定代表人和相关责任人的法律责任，形成震慑效应。

此次国常会强调严惩恶意欠薪，对于维护劳动者合法权益具有重要意义，以下为具体影响：

1、提高劳动者收入保障，严惩恶意欠薪，有助于确保劳动者按时足额获得工资，提高其生活水平，增强劳动者对国家的信心。

2、促进社会公平正义，打击恶意欠薪，有助于维护社会公平正义，减少贫富差距，促进社会和谐稳定。

3、提升企业信誉，用人单位依法支付工资，有助于树立良好的企业形象，增强企业的社会责任感，提高企业的市场竞争力。

4、优化营商环境，严厉打击恶意欠薪，有助于营造公平竞争的市场环境，促进企业健康发展。

国常会严惩恶意欠薪的举措，体现了我国政府对劳动者权益的高度重视，在全社会共同努力下，恶意欠薪行为必将得到有效遏制，劳动者的合法权益将得到切实保障，让我们携手共进，共同营造一个公平正义、和谐稳定的社会环境。