在我国，医疗资源紧张，医护人员压力大，这无疑给患者和家属带来了极大的困扰，近期却发生了一起令人痛心的案例，一位重病住院的女子竟遭护工猥亵，这一事件不仅让患者家属痛心疾首，也暴露了医院监管的漏洞。

据了解，这位女子名叫小芳（化名），因患有严重疾病，不得不入住当地一家知名医院接受治疗，在住院期间，小芳的家属对她十分关心，每天都去医院探望，就在近日，小芳的家属在探望时，意外发现了惊人的一幕。

原来，小芳在住院期间，竟然遭到了一名护工的猥亵，家属在发现这一情况后，立即向医院方面反映了此事，医院方面对此事高度重视，立即对涉事护工进行了调查，并对其进行了严肃处理，这起事件仍然让小芳的家属无法接受。

据小芳的家属描述，事发当天，小芳正在病房内休息，突然，一名男护工进入病房，以给小芳换药为由，趁机对她进行了猥亵，家属发现后，立即将涉事护工制服，并报警处理，警方随后介入调查，并将涉事护工带回警局接受审讯。

这一事件在网络上引起了广泛关注，许多网友纷纷表示愤慨，有网友表示：“医院是救死扶伤的地方，竟然发生了这样的事情，真是让人寒心！”还有网友质疑：“医院的管理究竟有多混乱，才会让这种事情发生？”

这并非首例医院护工猥亵患者的事件，近年来，类似的案例屡见不鲜，不仅让患者和家属痛苦不堪，也严重损害了医院的形象，为何医院护工猥亵患者的事件屡禁不止呢？

医院对护工的招聘和管理存在漏洞，一些医院在招聘护工时，对人员的背景审查不够严格，导致一些品行不端的人混入医院，医院对护工的培训不足，使得他们在工作中缺乏职业道德和职业素养。

医院对护工的监管力度不够，一些医院对护工的日常行为缺乏有效监管，导致护工在工作中无法无天，医院对护工的考核和奖惩机制不健全，使得护工在工作中缺乏责任感和使命感。

针对这一问题，有关部门和医院应采取以下措施：

1、严格招聘和审查护工，确保其品行端正、具备相关资质。

2、加强对护工的培训，提高其职业道德和职业素养。

3、完善医院对护工的监管机制，确保护工在工作中遵守规定。

4、建立健全护工考核和奖惩机制，激发护工的责任感和使命感。

5、加强与患者和家属的沟通，及时了解他们的需求和意见，共同维护医院秩序。

医院护工猥亵患者的事件，不仅让患者和家属痛苦不堪，也暴露了医院监管的漏洞，有关部门和医院应高度重视这一问题，采取有效措施，切实保障患者的合法权益，为患者提供一个安全、舒适的就医环境。