近年来，春节调休制度一直备受争议，随着社会的不断发展，人们对于休息与工作的平衡越来越重视，一位人大代表再次提出建议，呼吁取消春节调休，恢复传统的假期安排，这一建议引发了社会各界的广泛关注和讨论。

春节，作为中国最重要的传统节日，承载着浓厚的家庭亲情和传统文化，自2008年起，我国实行了春节调休制度，使得春节假期由原本的7天延长至10天，这一制度在一定程度上满足了人们的休假需求，但也带来了一系列问题。

调休制度使得春节假期变得碎片化，原本连续的假期被分割成多个小假期，导致人们无法充分利用时间进行家庭团聚和旅游消费，调休期间，公共交通、旅游景点等资源面临巨大压力，容易引发拥堵和安全事故。

调休制度对企事业单位的正常运营造成一定影响，为了应对调休期间的假期，许多企业不得不提前或延后安排生产，增加人力成本，调休期间，员工的工作状态也难以保证，影响工作效率。

针对上述问题，人大代表建议取消春节调休，恢复传统的假期安排，有以下几点建议：

1、恢复春节7天假期，取消调休，让人们在春节期间能够充分享受与家人团聚的时光，传承和弘扬传统文化。

2、在调休期间，合理安排企事业单位的生产和运营，对于无法安排生产的单位，可采取轮休或加班补贴等方式，确保员工权益。

3、加强公共交通和旅游景点的管理，提高服务质量，确保调休期间市民和游客的出行安全。

4、鼓励企业错峰放假，避免调休期间的拥堵现象，鼓励市民在调休期间进行错峰旅游，减轻旅游景点压力。

5、完善相关法律法规，保障员工在调休期间的权益，如规定调休期间加班工资标准、加班时间限制等。

取消春节调休，恢复传统假期安排，有助于以下几方面：

1、传承和弘扬传统文化，春节作为我国最重要的传统节日，恢复7天假期有利于人们更好地感受和传承传统文化。

2、促进家庭和谐，春节假期是家庭团聚的重要时刻，恢复7天假期有利于人们更好地享受亲情时光。

3、保障员工权益，取消调休，有助于保障员工在假期期间的权益，提高员工满意度。

4、促进旅游业发展，恢复7天假期，有利于市民在春节期间进行旅游消费，推动旅游业发展。

取消春节调休，恢复传统假期安排，有助于传承和弘扬传统文化，促进家庭和谐，保障员工权益，推动旅游业发展，这一建议值得相关部门认真研究和采纳。