近年来，随着我国经济的快速发展，就业市场竞争日益激烈，许多毕业生为了找到一份理想的工作，纷纷将目光投向了各行各业，在众多求职者中，却出现了一个令人惊讶的现象：大量211985高校的学生纷纷应聘海底捞外送员，这一现象引发了社会各界的广泛关注，本文将从以下几个方面对此进行分析。

原因分析

1、就业压力增大

随着高校扩招，毕业生人数逐年增加，就业市场竞争愈发激烈，许多毕业生为了找到一份理想的工作，不得不降低自己的期望值，选择一些门槛较低的职业，海底捞外送员作为一份门槛较低的工作，吸引了大量211985高校的学生。

2、薪资待遇相对较高

海底捞作为知名餐饮品牌，其外送员的薪资待遇相对较高，据了解，海底捞外送员的月薪普遍在5000元以上，部分优秀员工甚至可以达到8000元以上，这对于许多毕业生来说，具有一定的吸引力。

3、职业发展空间较大

海底捞外送员的工作相对简单，但同时也具有一定的挑战性，通过努力，外送员可以积累丰富的经验，提高自己的综合素质，海底捞还提供了晋升通道，员工有机会晋升为店长、区域经理等职位。

4、企业文化吸引人

海底捞以其优质的服务和独特的文化闻名，海底捞注重员工的培训和发展，为员工提供良好的工作环境，这使得许多毕业生愿意加入海底捞，为其服务。

社会影响

1、职业观念的转变

大量211985高校的学生应聘海底捞外送员，反映出我国职业观念正在发生转变，越来越多的毕业生开始关注职业的实际价值，而非仅仅追求高学历、高薪水的职业。

2、就业市场的多元化

海底捞外送员的招聘，使得就业市场呈现出多元化的趋势，这不仅为毕业生提供了更多的就业选择，也为企业提供了更多的人才储备。

3、社会对职业的尊重

大量211985高校的学生应聘海底捞外送员，有助于提高社会对职业的尊重，这有助于消除职业歧视，促进社会公平。

思考与建议

1、高校应加强就业指导

面对就业市场的变化，高校应加强就业指导，帮助学生树立正确的职业观念，提高他们的就业竞争力。

2、企业应关注员工成长

企业应关注员工的成长，为员工提供良好的工作环境和晋升通道，激发员工的积极性和创造力。

3、社会应尊重职业选择

社会应尊重每个人的职业选择，消除职业歧视，营造公平、包容的就业环境。

大量211985高校的学生应聘海底捞外送员，是我国就业市场的一个新现象，这一现象反映出我国职业观念的转变、就业市场的多元化以及社会对职业的尊重，面对这一现象，我们应理性看待，积极应对，共同推动我国就业市场的健康发展。