近年来,随着我国经济的快速发展,就业市场竞争日益激烈,许多毕业生为了找到一份理想的工作,纷纷将目光投向了各行各业,在众多求职者中,却出现了一个令人惊讶的现象:大量211985高校的学生纷纷应聘海底捞外送员,这一现象引发了社会各界的广泛关注,本文将从以下几个方面对此进行分析。
原因分析

1、就业压力增大
随着高校扩招,毕业生人数逐年增加,就业市场竞争愈发激烈,许多毕业生为了找到一份理想的工作,不得不降低自己的期望值,选择一些门槛较低的职业,海底捞外送员作为一份门槛较低的工作,吸引了大量211985高校的学生。
2、薪资待遇相对较高
海底捞作为知名餐饮品牌,其外送员的薪资待遇相对较高,据了解,海底捞外送员的月薪普遍在5000元以上,部分优秀员工甚至可以达到8000元以上,这对于许多毕业生来说,具有一定的吸引力。
3、职业发展空间较大
海底捞外送员的工作相对简单,但同时也具有一定的挑战性,通过努力,外送员可以积累丰富的经验,提高自己的综合素质,海底捞还提供了晋升通道,员工有机会晋升为店长、区域经理等职位。
4、企业文化吸引人
海底捞以其优质的服务和独特的文化闻名,海底捞注重员工的培训和发展,为员工提供良好的工作环境,这使得许多毕业生愿意加入海底捞,为其服务。
社会影响
1、职业观念的转变
大量211985高校的学生应聘海底捞外送员,反映出我国职业观念正在发生转变,越来越多的毕业生开始关注职业的实际价值,而非仅仅追求高学历、高薪水的职业。
2、就业市场的多元化
海底捞外送员的招聘,使得就业市场呈现出多元化的趋势,这不仅为毕业生提供了更多的就业选择,也为企业提供了更多的人才储备。
3、社会对职业的尊重
大量211985高校的学生应聘海底捞外送员,有助于提高社会对职业的尊重,这有助于消除职业歧视,促进社会公平。
思考与建议
1、高校应加强就业指导
面对就业市场的变化,高校应加强就业指导,帮助学生树立正确的职业观念,提高他们的就业竞争力。
2、企业应关注员工成长
企业应关注员工的成长,为员工提供良好的工作环境和晋升通道,激发员工的积极性和创造力。
3、社会应尊重职业选择
社会应尊重每个人的职业选择,消除职业歧视,营造公平、包容的就业环境。
大量211985高校的学生应聘海底捞外送员,是我国就业市场的一个新现象,这一现象反映出我国职业观念的转变、就业市场的多元化以及社会对职业的尊重,面对这一现象,我们应理性看待,积极应对,共同推动我国就业市场的健康发展。