近年来，我国基层治理面临着诸多挑战，如基层干部负担过重、工作压力大、服务群众能力不足等问题，为解决这些问题，我国政府高度重视，采取了一系列措施，力求为基层减负赋能，促进干部实干担当，打造高效基层治理新格局。

为基层减负

1、优化工作流程，通过简化审批程序、减少不必要的会议和文件，提高工作效率，让基层干部有更多时间投入到实际工作中。

2、严格控制考核指标，对基层干部的考核要注重实际效果，避免形式主义，减轻基层干部的工作压力。

3、加强培训，提高干部素质，通过开展各类培训，提高基层干部的业务能力和综合素质，使其更好地服务于群众。

赋能基层干部

1、提供政策支持，为基层干部提供政策、资金、技术等方面的支持，助力其开展工作。

2、建立激励机制，对表现优秀的基层干部给予表彰和奖励，激发其工作积极性。

3、加强干部交流，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，提高基层干部的综合素质和实战能力。

促干部实干担当

1、强化责任意识，要求基层干部树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉履行职责，勇于担当。

2、提高执行力，要求基层干部在工作中严格执行上级决策部署，确保各项工作落到实处。

3、强化作风建设，要求基层干部廉洁自律，密切联系群众，切实解决群众反映的问题。

打造高效基层治理新格局

1、完善基层治理体系，加强基层组织建设，提高基层治理能力，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。

2、创新治理方式，运用现代科技手段，提高基层治理的智能化、精细化水平。

3、强化法治保障，加强法治宣传教育，提高基层干部依法行政能力，保障群众合法权益。

为基层减负赋能，促干部实干担当，是新时代基层治理的重要任务，我们要紧紧围绕这一目标，不断深化改革，创新治理方式，为打造高效基层治理新格局而努力。